Zakład Ubezpieczeń Społecznych to instytucja finansowa, która większości ludzi w Polsce działa bardzo na nerwy. Firma oferuje wiele różnych świadczeń, mimo, że czasem uzyskanie jakiejkolwiek pomocy z ich strony graniczy z cudem. Najpowszechniejszą formą wypłaty naszych, co miesięcznych składek jest emerytura. Każdy nowy rząd obiecuje reformę, lecz tak na dobrą sprawę od 17 grudnia 1998 nic się nie zmieniło. Ustawa weszła w życie z dniem 1 stycznia 1999 roku. Jeśli mamy przepracowane wymagane lata, to możemy starać się o przyznanie świadczenia przedemerytalnego.
ZUS może wypłacić nam rentę z tytułu niezdolności do pracy. Ten rodzaj renty budzi najwięcej kontrowersji. Często ludzie, którzy na przykład dopiero, co zakończyli walkę z rakiem zostają pozbawieni tego jedynego źródła dochodu. Wtedy media lokalne starają się wpłynąć na decyzję lokalnego oddziału i pomagają pisać różnego rodzaju odwołania. Na szczęście te apele najczęściej działają, lecz co się stanie, jeśli przestaną? Ta firma też proponuje jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych, ale trzeba liczyć się z tym, że jest to świadczenie przyznawane tylko określonej liczbie osób w ciągu jednego dnia. Można również starać się o rentę socjalną w krytycznych i bardzo krytycznych sytuacjach. Renta rodzinna po zmarłym małżonku lub rodzicu jest przyznawana i przeliczana w sposób dość uczciwy.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych proponuje swoim „klientom” kilka rodzajów zasiłków w zależności od wieku, sytuacji życiowej i zdrowia. Najbardziej powszechny to zasiłek chorobowy dla osób, które przebywają na chorobowym powyżej 1 miesiąca. Kolejny to zasiłek macierzyński, który jest zależny od liczby dzieci, które matka urodzi w czasie jednego porodu. Od stycznia 2009 roku przysługuje 20 tygodni za jedno dziecko, 31 tygodni za bliźnięta, 33 tygodnie za trojaczki, 35 tygodni za czworaczki i 37 tygodni w przypadku, gry urodzi się pięcioro dzieci lub więcej. Znany jest również zasiłek pogrzebowy, który jest wypłacany najbliższej rodzinie w celu pokrycia kosztów związanych z uroczystością pogrzebową.
PKO BP Jeżeli chodzi o pozostałe części systemu emerytalnego, który funkcjonuje w naszym kraju, to oczywiście drugi filar oraz trzeci filar ubezpieczenia emerytalnego. 
Jeżeli chodzi na przykład o drugi filar, czyli przynależność do Otwartego Funduszu Emerytalnego, to oczywiście jest ona obowiązkowa, jednakże każda osoba pracująca ma możliwość wyboru konkretnego OFE, dzięki czemu można mieć realny wpływ na swoje składki ubezpieczeniowe na fundusz emerytalny. Co więcej nasze prawo dopuszcza także możliwość zmiany OFE co dwa lata, natomiast jeżeli osoby podejmujące pracę same nie zadeklarują swojej przynależności do konkretnego OFE, to jest ono im wybierane w drodze losowania, co jednak może nieść za sobą pewne ryzyko,. gdyż nigdy nie mamy pewności do jakiego OFE trafimy.
Jeżeli chodzi natomiast o środki, które są przez OFE zbierane i pomnażane ( przynajmniej z założenia ), to są one przekazywane do OFE z ZUSu, a konkretniej ze składek na ubezpieczenie społeczne, które odprowadzane są co miesiąc z naszej pensji na pierwszy filar, więc jeżeli chodzi o nasze działania, to jedyne co musimy zrobić, jest to wybranie najlepszego dla nas Funduszu Emerytalnego. Tak naprawdę to jest to jak najbardziej realny kapitał, który pracuje na naszą przyszłą emeryturę, ponieważ OFE mają za zadanie inwestować i pomnażać nasze pieniądze odprowadzane ze składek pierwszego filara. Co więcej warto jest także pamiętać o tym, że składki na ubezpieczenie emerytalne, które są wpłacane na drugi filar są wolne od podatku dochodowego, a także podlegają one dziedziczeniu, choć jedynie w stopniu ograniczonym.
Ostatnim elementem systemu emerytalnego jest oczywiście tak zwany trzeci filar, do którego przynależność nie jest jednak obowiązkowa. III filar obejmuje tak zwane pracownicze programy emerytalne ( PPE ), a także i indywidualne konta emerytalne ( IKE ) i a trzeci filar kwoty odprowadzane są nie tylko dobrowolnie, ale także w dobrowolnych kwotach, co może być dla wielu osób naprawdę bardzo atrakcyjnym rozwiązaniem, szczególnie jeżeli wiedzą one, że ich emerytura z państwa nie będzie niestety zbyt wysoka.