Zakład Ubezpieczeń Społecznych to instytucja finansowa, która większości ludzi w Polsce działa bardzo na nerwy. Firma oferuje wiele różnych świadczeń, mimo, że czasem uzyskanie jakiejkolwiek pomocy z ich strony graniczy z cudem. Najpowszechniejszą formą wypłaty naszych, co miesięcznych składek jest emerytura. Każdy nowy rząd obiecuje reformę, lecz tak na dobrą sprawę od 17 grudnia 1998 nic się nie zmieniło. Ustawa weszła w życie z dniem 1 stycznia 1999 roku. Jeśli mamy przepracowane wymagane lata, to możemy starać się o przyznanie świadczenia przedemerytalnego.
ZUS może wypłacić nam rentę z tytułu niezdolności do pracy. Ten rodzaj renty budzi najwięcej kontrowersji. Często ludzie, którzy na przykład dopiero, co zakończyli walkę z rakiem zostają pozbawieni tego jedynego źródła dochodu. Wtedy media lokalne starają się wpłynąć na decyzję lokalnego oddziału i pomagają pisać różnego rodzaju odwołania. Na szczęście te apele najczęściej działają, lecz co się stanie, jeśli przestaną? Ta firma też proponuje jednorazowe odszkodowanie z tytułu wypadku przy pracy i chorób zawodowych, ale trzeba liczyć się z tym, że jest to świadczenie przyznawane tylko określonej liczbie osób w ciągu jednego dnia. Można również starać się o rentę socjalną w krytycznych i bardzo krytycznych sytuacjach. Renta rodzinna po zmarłym małżonku lub rodzicu jest przyznawana i przeliczana w sposób dość uczciwy.
Zakład Ubezpieczeń Społecznych proponuje swoim „klientom” kilka rodzajów zasiłków w zależności od wieku, sytuacji życiowej i zdrowia. Najbardziej powszechny to zasiłek chorobowy dla osób, które przebywają na chorobowym powyżej 1 miesiąca. Kolejny to zasiłek macierzyński, który jest zależny od liczby dzieci, które matka urodzi w czasie jednego porodu. Od stycznia 2009 roku przysługuje 20 tygodni za jedno dziecko, 31 tygodni za bliźnięta, 33 tygodnie za trojaczki, 35 tygodni za czworaczki i 37 tygodni w przypadku, gry urodzi się pięcioro dzieci lub więcej. Znany jest również zasiłek pogrzebowy, który jest wypłacany najbliższej rodzinie w celu pokrycia kosztów związanych z uroczystością pogrzebową.
Zasiłek chorobowy nie należy się osobom będącym na urlopie bezpłatnym, urlopie wychowawczym lub z przyczyn zawartych w przepisach dotyczących zasad wypłacania świadczeń z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Zasiłek wyrównawczy należy się osobie ubezpieczonej, która jest pracownikiem z mniejszą sprawnością do pracy, którego pensja została obniżona z powodu poddania się rehabilitacji zawodowej. Jeżeli poddanie się takiej rehabilitacji spowodowana została wypadkiem podczas wykonywania pracy lub w wyniku choroby zawodowej wtedy taki zasiłek wypłacany jest z ubezpieczenia wypadkowego a w innych przypadkach wypłacany jest z ubezpieczenia chorobowego. Zasiłek nie należy się z ubezpieczenia wypadkowego, jeżeli wypadek powstał w skutek naruszenia przez pracownika przepisów dotyczących ochrony zdrowia i życia lub jeśli był w stanie nietrzeźwym.
Świadczenie rehabilitacyjne należy się ubezpieczonemu, który po czasie pobierania zasiłku chorobowego nadal nie może podjąć pracy a dalsze leczenie czy rehabilitacja mogą spowodować odzyskanie całkowitej zdolności do pracy. Świadczenie takie nie należy się osobie otrzymującej rentę z tytułu niezdolności do pracy lub emeryturę. Jak również nie przysługuje osobom otrzymującym zasiłek dla osób bezrobotnych, świadczenie i zasiłek przedemerytalny czy będącym na urlopie podratowującym stan zdrowia.
Kolejnym obowiązkowym ubezpieczeniem jest Ubezpieczenie Odpowiedzialności Cywilnej czyli OC dla osób posiadających pojazd mechaniczny. Ubezpieczenie to jest rodzajem ubezpieczenia majątkowego. Zakład ubezpieczeń zobowiązany jest wtedy wynagrodzić skutki wyrządzonej szkody osobom trzecim jeżeli osoba ubezpieczona jest zmuszona do ich naprawienia czyli jeśli szkody były wyrządzone z jej winy. Odpowiedzialność zakładu ubezpieczeń ogranicza się do sumy gwarancyjnej czyli kwoty stanowiącej górną granicę odpowiedzialności zakładu ubezpieczeń wynikającej z podpisania umowy takiego ubezpieczenia. W niektórych przypadkach określonych w umowie zakład ubezpieczający ma prawo ubiegać się zwrotu poniesionych kosztów.