Ubezpieczeniu chorobowemu obowiązkowo podlegają pracownicy wszystkich zakładów pracy, osoby odbywające zastępczą służbę oraz  członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych. Do takiego ubezpieczenia można przystąpić także dobrowolnie na swój wniosek.

Osoby objęte ubezpieczeniem społecznym mają prawo również do różnych zasiłków takich jak: zasiłek pogrzebowy, opiekuńczy, macierzyński, chorobowy, wyrównawczy oraz świadczenie rehabilitacyjne.

Zasiłek pogrzebowy należy się osobie, rodzinie, która pokryła koszty pogrzebu oraz przysługuje też pracodawcy, gminie, domowi pomocy społecznej, osobie prawnej kościoła lub innego związku wyznaniowego jeżeli pokryły koszty pogrzebu. Zasiłek przysługuje w razie śmierci ubezpieczonego, osobie otrzymującej emeryturę lub rentę oraz w razie zgonu członka rodziny.

Zasiłek opiekuńczy należy się osobie ubezpieczonej, która nie może podjąć pracy z powodu konieczności zajmowania się chorym dzieckiem do 14 roku życia, innym chorym członkiem rodziny oraz, gdy z uzasadnionych przyczyn jest konieczność sprawowania opieki nad zdrowym dzieckiem do ósmego roku życia. Zasiłek ten przysługuje tylko wtedy, gdy nikt inny z rodziny nie może zająć się daną osobą.

Zasiłek macierzyński należy się, która podczas trwania ubezpieczenia chorobowego lub w czasie urlopu wychowawczego urodziła lub przysposobiła dziecko w wieku do 7 lat, w uzasadnionych przypadkach do 10 lat. Zasiłek ten przysługuje również po ustaniu okresu ubezpieczeniowego, w razie gdy ubezpieczenie to zakończyło się podczas ciąży z powodu ogłoszenia upadłości czy likwidacji stanowiska lub zakładu pracy. Należy się również pracownicy zatrudnionej na umowę na czas określony.

Zasiłek chorobowy do takiego zasiłku mają prawo osoby objęte obowiązkowym ubezpieczeniem chorobowym po upływie tzw. czasu wyczekiwania. Osoba taka ma prawo do zasiłku w momencie, gdy minęło minimum  trzydzieści dni nieprzerywanego okresu ubezpieczenia a w przypadku osoby dobrowolnie ubezpieczonej po upływie dziewięćdziesięciu dni.

Ubezpieczenia to temat bardzo ważny dla każdego z nas. Interesuje się tym tematem każdy. Osoba samotna, małżeństwo czy rodzina posiadająca dzieci wszyscy się zastanawiają się co robić, aby dobrze zapewnić przyszłość sobie i swoim bliskim. Przeglądamy oferty wielu funduszy czy firm ubezpieczeniowych i staramy się wybrać ofertę najbardziej nam odpowiadającą.

Ubezpieczenia społeczne razem z pomocą z opieki społecznej są podstawowym założeniem polityki socjalnej każdego państwa. Wyróżniamy kilka rodzajów takich ubezpieczeń między innymi ubezpieczenia emerytalne, rentowe, wypadkowe oraz chorobowe.

Emerytury są to świadczenia wypłacane co miesiąc osobie, która osiągnęła odpowiedni wiek i nie może już pracować. W Polsce na emeryturę mogą przejść kobiety, które ukończyły sześćdziesiąt lat oraz mężczyźni od 65 roku życia. Teraźniejsze ubezpieczenia zostały podzielone na trzy filary dwa z nich czyli pierwszy i drugi są obowiązkowe. Pierwszym filarem zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych, drugi filar to Otwarty Fundusz Emerytalny. Trzeci filar jest to Indywidualne Emerytalne Konto, gdzie dobrowolnie można wpłacać ustalone wcześniej składki czyli inaczej mówiąc jest prywatna renta.

Renta należy się osobie, która w wyniku ciężkiej choroby czy nieszczęśliwego wypadku nie są zdolne do podjęcia pracy. O przyznaniu i długości czasu na jaki renta zostanie przyznana decyduje specjalnie do tego celu wyznaczona komisja.

Renta rodzinna należy się sierotom, wdowcom i rodzicom po śmierci członka rodziny, który wcześniej otrzymywał emeryturę lub rentę. Taka renta należy się również uprawnionym do tego członkom rodziny w momencie gdy osoba zmarła pobierała zasiłek lub świadczenie przedemerytalne.

Ubezpieczeniom wypadkowym podlegają obowiązkowo osoby objęte ubezpieczeniem emerytalnym czy rentowym. Niestety wypadki podczas pracy zdarzają się bardzo często dlatego każdy pracodawca ma obowiązek objąć takim ubezpieczeniem swojego pracownika. Najbardziej narażeni na takie sytuacje są pracownicy pracujący w trudnych, niebezpiecznych warunkach.